График работы:по договоренности Образование:не указано Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требование :
образование высшее;
опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
знание кадрового учета, нормативных актов рф, трудового законодательства;
уверенный пользователь 1с:8. 3 (зуп), владение основными приложениями ms office;
владение правовыми базами
энтузиазм, активность, ответственность. Обязанности:
полное ведение кадрового делопроизводства:
прием, перевод, увольнение в соответствии с тк рф и квалификационными требованиями;
заключение трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений;
формирование приказов, оформление и хранение личных карточек, ведение личных дел работников, организация ведение и хранение трудовых книжек; сдача сзв-тд;
формирование и ведение штатного расписания, внесение изменений;
составление графиков отпусков, оформление и учет отпусков, листков временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком;
ведение табеля учета рабочего времени (с заполнением в 1с);
разработка лна, приказов, правил, должностных инструкций компании;
подготовка справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек;
подбор, отбор и оценка соискателей; проведение собеседований;
контроль сроков документов сотрудников, в том числе медицинских книжек и документов об образовании;
знание миграционного учета иностранных работников - приветствуется;
условия :
город: одинцово мо
заработная плата: от 55 000 руб. Характер работы: на территории работодателя
график работы: полный рабочий день
условия:
полная занятость (пн-пт с 09-00 до 18-00)
время начала рабочего дня обсуждаемо. Хороший коллектив
на территории работодателя (офис медицинской организации) оформление по тк рф
ежегодный оплачиваемы отпуск 28 календарных дней, больничные, пособия. Возможность пользоваться скидками для сотрудников на медобслуживание. Контакты :
8 925 004 01 54
евгений
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в - 55000 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в , соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в , имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
